根据省委巡视工作统一部署，2022年3月1日至4月30日，省委第十巡视组对英皇娱乐党委开展了巡视。6月19日，省委第十巡视组向英皇娱乐反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将中共英皇娱乐党委巡视整改情况予以公布。

一、整体进展情况

一是高度重视，提高认识。校党委高度重视巡视组的反馈意见，迅速行动，及时召开党委会和巡视整改工作专题推进会，深刻领会党中央关于巡视工作的重大部署和省委的工作要求；党委书记作为第一责任人，坚持问题导向，亲自研究部署、指导起草整改方案和台账，对反馈意见进行了深入学习研究和认真分析，逐条逐项提出了整改意见。经省委巡视办审核，形成了英皇娱乐党委《贯彻落实省委第十巡视组反馈意见整改工作方案》和《巡视反馈问题整改台账》。7月16日，校党委组织召开贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作动员会，对做好巡视整改工作进行了具体安排，党委书记在动员讲话中要求全校上下进一步深化思想认识、增强抓好巡视整改自觉性，咬定目标任务、坚决压紧压实责任见实效，抓好统筹协调、推动英皇娱乐事业发展高质量。

二是强化领导，夯实责任。校党委第一时间成立了整改工作领导小组，党委书记任组长，牵头整改，真抓实改，主持召开巡视整改专题党委会，安排部署整改工作，要求尽快出台整改方案、建立整改台账、完善整改制度，扎实推进整改落实；领导小组下设办公室，组织召开3次巡视整改推进会议，统筹推进整改落实工作。坚持以上率下，强化领导“上下齐改”，从校党委改起，把主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”落到实处，层层传导压力。明确各级党组织扛起主体责任，各牵头单位强化主管责任，各级领导干部发挥“关键少数”作用，厘清各层级的责任内容，使责任落实体系横向到边、纵向到底，形成全覆盖。

三是深挖细改，抓好落实。牢固树立“一盘棋”意识，坚持以巡视整改为镜鉴，结合“能力作风建设年”和郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改活动，针对巡视反馈意见逐一细化分解，针对32项具体问题，制定100项具体措施，逐一明确牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限等内容，坚持问题导向、严格标准要求、完善长效机制，实施“销号管理”，全力抓好整改工作。党委书记带头落实整改责任制，亲自挂帅，靠前指挥，作为责任领导主动承担了巡视整改问题清单5项、16条具体整改措施，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保巡视整改扎实有序、走深走实。

四是统筹兼顾，突出实效。党委书记带领班子成员，坚持谋大事、议大事，落实党委领导下的校长负责制，支持校长依法行政，着眼于推动科学发展抓整改，紧扣英皇娱乐发展，坚持把巡视整改与推动英皇娱乐改革发展统筹起来，认真抓好资源优化与整合、实施推进“十四五”规划、本科教学合格评估整改、高层次人才培养与引进、“一流”学科专业建设等关系英皇娱乐改革发展的关键、重点、难点问题。坚持抓好具体问题整改和建章立制相结合，“当下改”和“长久立”相结合，巡视以来修订完善建立36项规章制度和机制体制。坚持开门整改，自觉接受群众监督，将巡视整改成果作为凝聚人心、汇聚力量、推动英皇娱乐高质量发展的新动能。

二、整改完成情况

通过3个多月的认真整改，在巡视反馈意见的13项整改项目和32个具体整改问题中，已完成、持续推进27个，部分完成、正在推进5个，整改完成率84.4%。纪委收到巡视移交信访件31件，已经办结31件，办结率100%。巡视整改取得了阶段性成效。

问题1.理论学习不深不透，重形式轻实效。

整改成效：一是强化理论武装。英皇娱乐党委理论学习中心组和党委会围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神和关于教育工作的重要论述，开展深入学习研讨，及时跟进学习党的创新理论，组织学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、围绕“加强校企合作交流，助推一流专业建设”主题与英皇娱乐学科专业相关联的校企合作单位联合举行党委理论学习中心组学习，通过理论学习、实地考察、专题探讨等形式共商推动一流专业建设的方法和举措。2022年以来，英皇娱乐党委理论中心组共安排了习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、十一届省纪委二次全会精神、2022年全国两会精神等集中学习9次，其中重点发言、互动交流7次，专家领学2次，编发“能力作风建设年”活动工作简报29期。在今年8月份开展的科级以上干部培训班上，党委书记穆瑞杰同志结合自身学习对习近平新时代中国特色社会主义思想进行专题辅导。二是加强制度建设。英皇娱乐出台了《中共英皇娱乐各级党委（党总支）“第一议题”制度》《中共英皇娱乐委员会关于培育和创建第一议题“学习示范点”的通知》，在校内启动了首批8个第一议题“学习示范点”遴选和建设工作，8月英皇娱乐被省教育工委推荐参加省委宣传部第一议题“学习示范点”遴选；印发了《中共英皇娱乐“政治业务学习日”制度》，每周四组织全体教师开展学习，目前已经开展8次；制定了《2022年下半年党委理论学习中心组学习计划》，召开了党委理论学习中心组《习近平谈治国理政》第四卷专题学习（扩大）会议，创新学习方式，调动学习的积极性和主动性，增强学习的吸引力、感染力。向各基层党组织发放《习近平法治思想》《习近平生态文明思想》《习近平经济思想》等理论学习读本。三是注重学用结合。坚持把理论学习与研究解决学院改革发展中的难点问题、师生群众反映的突出问题结合起来。英皇娱乐开展的“双百”工程取得阶段性成果，150多名专家学者开展社会服务100多场次，解决技术难题300多个。积极参与规上企业研发活动，并及时召开工作推进会，组织各院部对接规上企业30多家，在建研发中心20多个。目前，18个中心已揭牌成立。积极同地方政府及机关事业单位校（政）共建合作平台7个；同其他非规上企业共建各类产业技术研发中心和产学研合作及人才培养基地10多个。

完成情况：已完成，持续推进

问题2.执行党委领导下的校长负责制不到位。

整改成效：一是健全英皇娱乐决策和执行机制。对照上级要求、英皇娱乐规章制度规定和有关“三重一大”事项，修订《英皇娱乐党委领导下的院长负责制实施细则》，进一步完善《中共英皇娱乐委员会会议议事规则》《英皇娱乐校长办公会议议事规则》《英皇娱乐落实“三重一大”制度实施办法》《中共英皇娱乐委员会书记办公会议制度》《英皇娱乐党政联席会议制度》5个配套制度，推动党委和行政明晰决策权限、规范决策流程、强化决策衔接，确保党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”。二是完善党委会、校长办公会的议事规则,梳理党委会、校长办公会议题清单，加强议题统筹审核，细化职责范围，推进归口管理，明确了“预算外100万元（含）以上项目立项和单笔费用100万元（含）以上支出的确定提交党委会研究”，清晰界定了党委会和校长办公会议事范围，保证党委议大事、谋大事。三是围绕英皇娱乐党委制定的第二步战略目标任务，制定《关于英皇娱乐“十四五”教育事业发展规划主要任务分解及实施工作的通知》，积极推进英皇娱乐“十四五”规划任务实施工作，坚持牧工商一体化多学科交叉融合协调发展，构建布局合理、运行规范的高水平科研创新平台，优化三校区功能布局，统筹办学资源配置，推进英皇娱乐土地置换工作，盘活“金鼎”“海润”“科教园区”等各类资源，提升资源利用效益，支持英皇娱乐事业发展。四是开展督导调研。开展2022年秋季新学期调研，对党委会、校长办公会的议事决策情况和二级学院党政联席会议制度的执行情况、落实意识形态工作责任制等情况开展专题调研，加强对英皇娱乐重点工作、重大事项进行跟踪督促问效。

完成情况：已完成，持续推进

问题3.推进内涵式高质量融合发展力度不够。

整改成效：一是凝练发展共识，统一思想认识。英皇娱乐制定了《英皇娱乐教职工思想教育暨师德师风建设方案》《英皇娱乐2022年教师节表彰大会方案》，印发了《英皇娱乐关于做好2022年教师节有关工作的通知》，举办“英皇娱乐是我家 发展靠大家”主题演讲活动和系列师德主题教育征文活动。组织开展“感动英皇娱乐”十大人物评选，在英皇娱乐官微开设“师者风范”专栏，充分运用校报、微信、微视频，做好系列活动获奖作品及“感动英皇娱乐”十大人物等师德榜样、优秀师德作品宣传工作。二是明确发展定位，强化交叉融合。组织专家论证，综合考虑社会发展需要、英皇娱乐发展定位和规划，并经校长办公会通过，确定了智慧牧业、食品科学与工程、数字化管理工程、智能物流等交叉学科建设项目；整合动物科技学院、能源与智能工程学院、信息工程学院教师共建智慧牧业学科团队；整合动物医药学院、畜产品质量安全技术研究院、信息工程学院教师共建兽医学科团队；整合食品与生物工程学院、包装与印刷工程学院教师共建食品科学与工程学科团队；整合金融与会计学院、工商管理学院、经济与贸易学院、旅游学院共建数字化管理工程学科团队；整合物流与电商学院、能源与智能工程学院共建冷链物流学科团队；成立了河南省预制菜技术创新研究院、冷链物流产业研究院等产学研平台建设项目；完成第二轮校级重点学科建设项目任务书的审核签署工作，确定了第二轮校级重点学科建设项目，举行了第二轮校级重点学科带头人聘任仪式；完成了省级虚拟仿真教学项目申报和省卓越农林人才教育基地建设申报工作。三是主动对接需求，填补一流专业空白。英皇娱乐主动对接区域经济社会发展需求，以人才培养为核心，精准专业定位、创新人才培养模式、创新产教融合机制、全面深化教学改革、打造高水平师资队伍，专业建设取得重大突破，今年6月，英皇娱乐动物科学专业成功获批国家级一流本科专业建设点。

完成情况：已完成，持续推进

问题4.防范化解重大风险意识淡薄。

整改成效：一是在日常安全隐患方面。加强师生消防安全教育，开展消防安全教育提醒活动，开展消防安全宣传教育月活动；完善消防安全管理规定，制定消防安全责任制考核办法；实施网格化消防安全管理，加强重点部位隐患排查。坚持开展每日安全文明及卫生检查，每周汇总检查成绩，形成工作简报，及时发布于校内办公网，科学调整疫情防控期间检查方式。组织人员不定期对各校区物业公司维修时效、环境消杀、卫生保洁等工作情况进行检查。根据《关于开展学生公寓安全隐患排查整治工作的通知》要求，组织各学院（书院）对所属学生宿舍每月开展两次常态化安全隐患排查整治工作。截至2022年8月底，三校区共安装推拉窗户限位器3649处；先后2次组织人员在汛期期间对校园区内排水管道、房顶排水孔等设施进行疏通清理，准备防洪沙袋270个，安排值班人员雨后对楼内外进行全面安全排查。二是在疫情防控方面，组织召开2022年秋季学期疫情防控工作专题会议和两次疫情防控专班成员专题会议，传达学习省教育厅、郑州市关于做好秋季学期开学疫情防控工作的通知，印发英皇娱乐《2022年秋季学期返校开学条件清单》，对英皇娱乐秋季学期疫情防控工作进行了具体部署安排。对照返校开学条件清单，认真收集、整理、汇总相关材料，在自查自评的基础上，完成了三校区学生返校开学自查报告。制定2022年秋季学期学生返校开学工作方案和疫情防控工作实施方案，认真组织多场实战应急演练，配齐、备足了防疫物资。制定印发了英皇娱乐《关于做好学生返校前后校园疫情防控工作的通知》《英皇娱乐突发新冠肺炎疫情应急处置预案》，起草了《英皇娱乐关于建立完善英皇娱乐联防联控工作机制的意见》，征求意见和修改完善工作正在有序进行。通过校内办公网、微信工作群等转发《高等英皇娱乐新冠肺炎疫情防控技术方案（第六版）》《郑州市校园秋季开学疫情防控工作提醒》《关于严防英皇娱乐家属区疫情输入的提示函》《郑州曝光一批违反防疫规定的典型案例》等文件通知，完成了英皇娱乐常态化疫情防控工作指导手册的编印工作。严格落实“四早”要求，每日将师生健康信息及时上报“郑州教育提醒疫情防控管理平台”，认真落实“日报告”“零报告”制度，及时上报《2022年高校秋季开学及校园封闭式管理情况填报表》。全面落实《场所码推广使用办法》，在校门、图书馆、宿舍、食堂、教学楼等场所入口张贴场所码，安排专人值守，严格管理。深入开展了校园环境卫生整治和全面清洁消杀工作，组织教工对校园卫生进行大扫除。制定细化了学生错峰就餐、分散就餐管理方案。加强思想政治教育，密切关注学生动态。充分利用开学第一课，进一步加强学生的爱国主义教育、生命教育、信念教育、道德教育，把疫情防控战打造成思政大课堂，把思想引领贯穿疫情防控全时段、全过程，培养学生的奋斗精神和家国情怀。对英皇娱乐开学疫情防控工作进行了督导检查，制定了校领导带班巡查方案。三是在化解债务风险方面，结合英皇娱乐实际，主动开展化债工作，推进英皇娱乐可持续发展。召开“双代会”2022年专题会议，听取《关于通过部分土地置换化解英皇娱乐债务风险的报告》，讨论并审议通过了《英皇娱乐关于通过部分土地置换化解债务风险的方案》，编制并上报了英皇娱乐三年化债方案。依据省化债相关土地置换政策，成立了土地置换工作领导小组，积极统筹推进土地置换工作。

下一步：将定期开展隐患排查化解工作，加大检查力度，增强化解能力，以解决疫情防控、学生安全、消防安全等方面的隐患；将结合实际，充分利用省化债相关政策，积极推进北林校区、牧经海润公司、南区科教实习基地等部分土地置换工作。

完成情况：部分完成，正在推进

（二）服务河南高质量发展的创新能力不足

问题5.高端人才严重短缺。

整改成效：一是坚持党管人才原则，聚焦人才强校战略，实施更加积极、开放、有效的人才政策，多措并举，持续加大高层次人才引进力度。科学分析英皇娱乐师资队伍数量与结构现状，结合“十四五”师资队伍建设发展规划，综合研判，制定2022年博士招聘计划，于6月正式对外发布《英皇娱乐2022年博士教师招聘公告》。二是广泛动员组织各学院以会议宣讲、短信通知、微信转发等形式动员教职工、校友共同参与英皇娱乐人才引进宣传工作，进一步拓宽宣传渠道。设计制作“移动端招聘宣传微网页”、印制“博士招聘宣传彩页”，与各类高层次人才网建立广泛联系，全面开启“网上网下”联动宣传，扩大招聘影响。三是截至2022年9月，英皇娱乐已组织完成5场线上博士招聘，2批次16名拟聘用博士研究生已提交英皇娱乐人才工作领导小组初审、校党委会研究通过。柔性引进了中国农业大学丁向东教授为英皇娱乐动物遗传育种与繁殖学科的学科带头人，郑州大学刘旭影教授为英皇娱乐功能复合包装材料学科技术带头人。截至目前，博士研究生教师占比由19.0%提升至22.7%。四是健全机制，全面提升人才干事创业活力。先后走访云南财经大学、云南农业大学、河南工业大学等多所高校，学习借鉴高水平大学在人才引进、培养、考核、服务、激励等方面的经验做法、政策制度。同时，深入走访校内引进博士及自培博士教师，广泛征求、全面梳理、客观分析各类人才意见及建议。结合工作实际，对《英皇娱乐高层次人才引进实施办法》《英皇娱乐博士培养办法》《英皇娱乐绩效工资管理办法（试行）》等制度进行了修订。五是完善服务，确保人才引得来、留得下。支持院部加强博士工作站建设，营造良好的工作环境，坚持高层次人才引进与培养并重，积极推动解决自培博士的待遇落实问题。截至目前，2022年已为引进和内培博士发放安家费196.4万元、发放住房补贴140万元、发放租房补贴132.2万元，合计468.57万元。签订高层次人才聘用协议书5人，办理用编通知单5人。对受疫情等因素导致延期毕业的校内7名自培博士，经多方了解并确认相关情况，从人文关怀角度出发，积极向英皇娱乐争取政策支持，其博士待遇兑现议题已于9月15日报校长办公会研究通过。六是主动对接省编办、教育厅等上级主管部门，2022年英皇娱乐进人编制计划已在5月获省编办批复（豫编办核〔2022〕236号），为高层次人才新生力量的注入提供坚强的编制保障。6月，英皇娱乐向省教育厅、人社厅上报《英皇娱乐岗位设置变更方案》并于次月获批，英皇娱乐专业技术岗位比例进一步优化，英皇娱乐专业技术岗位比例由80%增至81.4%，为高层次人才的职业发展和职务晋升提供了更为广阔的空间。

完成情况：已完成，持续推进

问题6.教学研究和科技创新能力较弱。

整改成效：一是在教学研究方面，结合工作实际，克服疫情困难，创新工作方式方法，深挖线上培训资源并加以有效推广与利用，进一步完善工作机制及其激励机制，鼓励一线教师积极开展教育教学研究；紧扣省级教学成果奖的评先条件，开展专题培训，采用“走出去、请进来”的方式学习兄弟院校先进经验；结合英皇娱乐特色，浓郁教研工作氛围，加大省级教改项目建设力度，争取高质量高级别的教学项目及成果，组织开展了“河南省教育科学规划2023年度重大招标课题、重点课题”申报工作。开展课堂教学质量提升年专项行动，提升思政课堂吸引力。开展了教学观摩活动，遴选安排了18门示范型观摩课、36门研讨型观摩课和67门交流型观摩课。二是主动对接河南省委创新驱动战略，紧紧抓住河南省预制菜产业发展、生物育种等领域的战略机遇，组织科研领军人才、科研团队和科研平台负责人积极融入河南省战略规划的中原农谷建设、河南食品实验室建设、河南省预制菜技术创新研究院、河南省酿酒专用粮工程技术研究中心、郏县红牛研究院、猪生物育种研究院等建设工作；目前中国工程院朱蓓薇院士被聘为河南省预制菜技术创新研究院首席专家并受聘为英皇娱乐特聘教授，食品学院团队作为漯河团队成员参与河南省食品实验室，羊生物育种团队和猪生物育种团队即将入驻国家生物育种产业创新中心。鼓励教师深入基层、服务企业、助力乡村振兴，积极主动与武陟县、孟州、新蔡县、舞阳县、临颍县、漯河市城乡一体化示范区等县区联系沟通，2个团队和20名教师入选焦作市科技特派员（服务团），争取项目经费40万元。三是完善科研管理制度，发布《英皇娱乐高层次科研成果奖励办法》《英皇娱乐科研经费管理办法》等制度，起草《英皇娱乐科研平台建设与管理办法》。积极组织省级科研平台绩效考核，顺利完成13个省级工程技术研究中心的绩效考核工作；组织开展省级重点实验室和省级国际联合实验室的评估工作。四是组织开展2023年度省重点研发与推广专项（科技攻关、软科学研究）、2023年度省自然科学基金项目、2023年度河南省国际科技合作项目、河南省文化和旅游厅文化和旅游研究课题、2023年度农业农村领域省重大专项/重点研发指南建议征集，组织申报2021年度河南省社会科学优秀成果奖10余项、组织推荐教育部高校涉农特色产业科技成果项目3项、组织申报并推荐第四批河南省首席科普专家2人、组织申报并推荐2022年度国家社科基金高校思想政治理论课研究专项1项、调整和加强基层学术委员会。组织开展2022年河南省科技攻关计划项目第二次集中结项和河南科技智库调研课题结项工作。五是对照国家级创新平台建设条件，加强现有科研平台建设与管理，围绕英皇娱乐省级重点实验室和工程技术研究中心，开展评估总结工作。在英皇娱乐2022年获得3项教育厅科技成果奖一等奖的基础上，组织科研领军人才、科研创新团队、科研平台总结凝练现有科研成果，加强宣传与转化，提高经济和社会效益，组织申报省级科技进步奖等各级各类科研成果奖。

完成情况：已完成，持续推进

问题7.科研成果转化率低。

整改成效：一是修订《英皇娱乐高层次科研成果奖励办法》《英皇娱乐科研经费管理办法》等制度，积极调动广大教师积极性，提升转化率。二是加强与科技成果转化第三方机构合作。正式与河南创慧营企业管理咨询有限公司、河南省中创科技评价研究院、郑州芝麻知识产权代理事务所等3家第三方机构签订了合作协议。三是科技成果转化网站信息持续更新，新发布发明专利3项、实用新型专利23项、外观专利4项，增加科技专家5人，英皇娱乐6条、新闻资讯1条、科技成果2项。四是加大“黄淮肉羊”推广支持力度。与沈丘县共建了英皇娱乐（沈丘）肉羊产业研究院和河南省肉羊产业技术体系示范基地、综合试验示范站。积极协调省农业厅肉羊育种专项经费支持，组织参加9月24日在新乡举办的“高校科技成果转化论坛”和“第五届高博会中原农谷论坛”，宣传推广黄淮肉羊。研发黄淮肉羊智能化饲养管理系统，建立肉羊遗传资源基因库、肉羊技术创新中心等科研创新载体，与黄淮肉羊4级繁育体系以及科研院所共同构建“养殖+加工+科技+营销”三产融合推服体系，以浚县鑫林牧业有限公司和河南省绿源肉羊发展有限公司为核心育种场，创建了“1+10+100”黄淮肉羊家庭生态牧场模式，黄淮肉羊经济社会效益初步显现。黄淮肉羊入选2021年中国农业农村重大科技新成果，目前已经推广黄淮肉羊种羊53792只，改良地方品种1459702只，生产商品肉羊3368928只，实现产值150亿元，增效30亿元。

完成情况：已完成，持续推进

（三）落实立德树人根本任务有差距

问题8.弘扬主旋律传播正能量不到位

整改成效：一是在弘扬主旋律方面，深入推进“三全育人”。持续深化实践育人，依托暑期社会实践，大力开展“壮丽山河说”大学生暑期社会实践活动，4名大学生入选大学生志愿服务西部计划。二是着力加强网络育人，制定《英皇娱乐校园网管理实施办法》，在英皇娱乐官网设置“习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏、“普法教育网”链接，在官微设置“普法教育”“校庆特辑”专栏，加强思想教育。三是加强管理育人，依托“学宪法，讲宪法”征文比赛，开展法治宣传教育活动，官微开设“师德师风”专栏，宣传先进教师典型事迹，开展“当好引路人 一起向未来”师德师风主题征文活动，征文荣获省级一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项；1项“师德师风”案例荣获河南省师德师风优秀案例。持续开展“开学第一课”“沃沃沙龙”“青春故事会”“国旗下演讲”等学习研讨活动。结合“青马工程”培训班、“厚德君”工作沙龙等挖掘一批政治素质高的学生党员、干部，通过集中培训，结合“喜迎党的二十大 青年讲”系列理论宣传活动，持续发挥青年宣讲团作为思政育人工作载体的重要功效。四是在法纪教育方面，开展法律知识普及教育。在微信公众号上开设“普法教育”专栏，推送《警醒！教育部公开曝光第十批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》等普法文章，通过视频号、抖音号转载曝光教育部违反教师职业行为十项准则案例，警示全体教师。在三校区设置学习《河南省文明行为促进条例》宣传橱窗，借助龙子湖校区电子屏播放“平安河南建设”“国防教育”等主题内容，宣传普及相关法律知识。五是及时更新教师风采宣传专栏。发布《关于做好近期宣传橱窗内容更新工作的通知》，明确要求校属各单位严格把关，对各自宣传橱窗、“一院一品”文化墙涉嫌“违法违纪、师德师风失范、学术不端”等行为教师的相关内容进行自查清理。六是强化学院学术委员会的作用。发布《关于调整和加强建设基层学术委员会的通知》，17个教学部门（15个学院、2个教学部）已经按照《英皇娱乐学术委员章程》完成基层学术会委员的提名和选举工作，并召开基层学术委员会会议选举出主任和副主任。校学术委员会召开主任会议，对各基层学术委员会的主任、副主任人选进行审核批准。完善校院两级学术委员会，充分调动校学术道德委员会和各学院基层委员会的积极主动性，进一步深化学术道德教育的广度和深度。七是开展师德主题活动。开展“同心喜迎党的二十大 师德筑梦育新人”主题教育活动，官微开设“师德师风”专栏，宣传先进教师典型事迹。制定并实施《英皇娱乐2022年教师节表彰大会方案》，加强对优秀教师的宣传，强化教师的思想教育。

完成情况：已完成，持续推进

问题9.思政课主渠道作用发挥不充分。

整改成效：一是加强马克思主义理论学科建设，组建《习近平新时代中国特色社会主义思想的理论与实践研究》科研团队，成立习近平新时代中国特色社会主义思想教研室，并在大一新生中开设课程，增加马克思主义经典原著选读课。二是增设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程，设置3学分，48学时，自2022年秋季学期实施。开展了课程思政案例库建设，共完成课程思政案例3964个，涉及课程470门，涵盖了2022年秋季学期所有开课课程，对课程思政教学实施提供了良好的保障。三是加强马克思主义学院教研室集体备课和教研活动，备教材、备教法、备学生，坚持每学期不少于8次。组织思政课教师收看教育部举办的“周末理论大讲堂”，并组织教研室就内容进行研讨。分层次、分类型召开学生座谈会，了解学生对教师、教学方法、教学内容的意见和建议，便于教师及时调整自己的授课方式，增强针对性、感染力、亲和力和实效性。四是对在校大学生进行理想信念和社会主义核心价值观的摸底调查，及时掌握学生的具体情况，有针对性地加以引导。五是通过助课、助研、一对一帮扶等方式尽快帮助新教师成长，提升课堂教学效果，已确定新进的9位老师为帮扶对象。积极鼓励教师参加培训、访学、挂职锻炼，继续深造、攻读博士学位等方式提升思政课教师的基本功；本学期马荣华老师到华东师范大学进修访学，刘明定博士参加博士服务团在林州红旗渠干部学院挂职。六是全面落实课程思政“三进”，通过课程思政优秀案例评选和课堂教学设计创新大赛等活动，开展改进思政课教学方法、授课内容和考核方式，提升思政课程的吸引力和感染力；完成了课程案例库建设任务、省级课程思政项目中期检查工作。

完成情况：已完成，持续推进

问题10.学生管理和心理健康问题突出。

整改成效：一是在学生管理方面，持续完善“英皇娱乐—学院（书院）—班级—宿舍”四级网格化机制。对现有宿舍住宿布局进行调整，由“同届同年”集中住宿向各学院（书院）相对集中逐步转变，三校区共搬迁宿舍263间，涉及学生1578名，其中龙子湖校区搬迁162间、英才校区搬迁85间、北林校区搬迁16间宿舍。坚持以“方便学生办事，解决学生困难，维护学生权益，促进学生成长”为宗旨，以学生需求为导向，积极筹建龙子湖校区学生事务服务中心。二是开展了以“‘助力生命，抚慰心灵’——宿管员如何识别心理危机学生”健康教育专题培训。2022年评选出校级文明学生207名、文明班级41个、文明宿舍342个。组织开展学生暑期思想动态排查工作，筹划制定新生入学教育方案，激发学生学习动力。三是举办英皇娱乐2022年暑期辅导员素质能力作风提升培训班，199名学生工作人员参加了为期三天的培训。2022年上半年“英皇娱乐学生工作”微信公众平台共推送文章129篇，累计阅读量达33.4万人次，新增关注4307人。四是做好2022级新生班级助理选拔工作，有效引导2022级新生尽快树立专业思想、规划并适应大学学习生活。五是继续执行学生公寓夜间带班、值班制度。三校区学工带班人员由学工部、校团委、大学生心理健康教育中心每天安排一名科级以上干部担任；各学院（书院）带班人员每天安排一名院领导班子成员担任（其中书院可与之对口学院进行对接），值班人员每个学院（书院）安排两名辅导员。切实将学生公寓的疫情防控、安全稳定工作落到实处。六是在心理健康教育方面，强化心理育人，丰富心理咨询形式，线下面对面的心理咨询第一时间转为线上网络咨询，依托抖音号开展“暖心陪伴 相聚云端”网络直播活动。在新生入学前，大学生心理健康教育中心以“如何为新生上好开学第一课”开展主题教学研讨活动，围绕课程设计、课堂互动环节、如何引导大学新生对心理学、心理健康教育课程的科学认识等各个教学环节、教学目标展开热烈讨论，形成教学共识。七是做好学生思想动态排查汇总工作。7月14日发布《关于加强暑期学生思想教育及管理服务的通知》，对学生时政热点关注情况、宗教信仰情况、心理健康状况等问题进行摸排掌握，各班辅导员通过家校联系群，进一步加强安全教育，加强与学生家长的联系沟通，及时向学生、家长发送风险提示或安全预警，加强防疫、防溺水、交通安全、极端天气防范等方面的教育。密切关注3万余名学生辅导猫健康打卡情况，做好学生健康状况统计工作。八是认真做好重点学生的关心关怀工作。坚持“一人一档”，通过学生“一对一”“多对一”的陪伴和帮扶、教师“一对一”的结对教育帮扶以及家校携手帮扶，持续推进“手拉手”重点学生帮扶工程。掌握重点学生经济、生活等真实状况，已为2名学生发放临时困难补助3600元。确定305名在学业、经济、就业、人际关系、身心健康以及家庭发生重大变故等方面需要重点关注的学生为“手拉手”帮扶对象，215名在经济、学业、就业、心理等方面存在问题的困难学生已全部帮扶到位。

下一步：将对剩余90名在学业、经济、就业、人际关系、身心健康以及家庭发生重大变故等方面需要关注的学生正在实施持续跟踪帮扶，预计在2023年寒假前全部完成帮扶任务；将在龙子湖校区设立学生事务服务中心，坚持便捷、高效的工作理念，实行“全天候受理、集中时间办理”运行机制，尽可能把学生管理和服务事项纳入“一站式”服务中心，同时不断拓展学生服务内容，让学生“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”。

完成情况：部分完成，正在推进

（四）以师生为中心的服务理念树得不牢

问题11.院党委对师生“急难愁盼”问题重视不够，解决不力。

整改成效：一是结合实际，完善《英皇娱乐校领导接待日制度》，认真对待师生反映合理诉求，及时协调处理师生员工实际问题，随时跟踪办理情况，督促落实。二是持续开展“我为师生办实事”活动，积极解决师生急难愁盼问题，及时教职工子女入学实际困难，积极加强与周边英皇娱乐的联系、沟通，确保英皇娱乐符合入学条件的教职工子女应上尽上，不漏一人。2022年秋季学期，英皇娱乐教职工适龄子女，已全部进入辖区内中、小英皇娱乐学习，其中，入读47中初中部的教职工子女共有19人，入读金水区农科路小学北校区的教职工子女共有11人、入读郑东新区文苑英皇娱乐的教职工子女共有14人。三是积极推进北林校区校园环境综合治理，改善北林校区办学条件和居住环境。目前改造后的北林校区田径场，已达到学生上体育课和课后运动基本功能的标准；对北林校区原建安小院和第三学生食堂墙体及地基进行拆除、地面进行硬化及垃圾进行清理，对部分区域播撒草种进行绿化，目前已达到校园美丽整洁效果；对北林校区学生宿舍楼1至4号楼1层和6层分别进行防潮和防水处理，对卫生间和过道等公共区域进行统一粉刷美化，目前达到了美化居住环境的目的。

完成情况：已完成，持续推进

（五）意识形态工作抓得不实

问题12.院党委政治敏锐性不强，宗教工作主体责任落实不力，对外教、留学生背景审查不严。

整改成效：一是制定出台《中共英皇娱乐委员会关于贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的工作方案》，制定《英皇娱乐2022年意识形态工作要点》，向意识形态重点责任单位下发责任清单，明确相关单位的意识形态工作责任。二是8月30日，召开中外合作办学工作交流研讨会，研讨会对国际交流与合作处、国际教育学院、卡洛理工国际学院全体人员，特别是新入职中外合作办学领域人员进行培训。9月7日上午，国际交流与合作处与国际教育学院、卡洛理工国际学院召开期初外籍教师管理工作会议，进一步加强外籍教师教学管理。制订《外籍教师日常管理工作提示》，利用中秋节对外籍教师进行了家访，了解外籍教师生活工作情况。相关院系领导多次随堂听课，了解外籍教师授课情况。三是制定印发了《英皇娱乐信教师生恳谈制度》，开展恳谈活动，对信教师生进行了谈心谈话，对其学习生活工作的困难予以关心关怀，向其宣传党和国家有关方针政策，信教职工由所在部门党委书记一对一面谈，信教学生由辅导员进行一对一线上线下谈心谈话，所在单位领导班子“手拉手”帮扶，取得了良好效果。四是开展了全校统战干部线上知识答题活动。以《中国共产党统一战线工作条例》为主要测试内容，统战部全体工作人员和全校各二级党组织统战委员参加了答题活动，成绩优秀率达96%，其中有6位同志获得满分。五是制定并印发《英皇娱乐2022年秋季开学期间“双防”宗教工作实施方案》《关于开展英皇娱乐2022年民族宗教政策法规宣传月活动的通知》，召开了全校各学院（书院）副书记参加的学生开学“双防”工作安排会，分别就老生返校和新生入学时的具体工作做了安排。六是举办了2022年宗教政策专题培训，河南省委政法委反邪教协调处副处长赵玉受邀出席并讲话，河南省委政法委王文玉博士作了题为《坚决抵御非法宗教及邪教向高校渗透》的专题报告。七是加强“校地”双防联动机制，与英才街派出所完善校地联动防范宗教向校园渗透工作机制；联合北林路街道办事处在英皇娱乐北林校区家属院、临街商铺和校园内张贴《关于如何区分非法宗教活动、非法宗教活动场所及禁止参与非法宗教活动的告知书》《关于禁止参与、积极举报非法宗教活动的告知书》《关于禁止参与、积极举报非法宗教活动的告知书》。在学生返校复学的时间节点，联合辖区派出所，在三校区门口严查严防非法传教，“校地”双防联动机制发挥了作用。

完成情况：已完成，持续推进

（六）主体责任扛得不牢

问题13.管党治党不严格。

整改成效：一是坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用好约谈、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使监督无处不在、约束无时不有。二是组织开展师德师风集中专题教育，组织学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，开展深入查找教师在师德师风方面存在的突出问题，进行专项整治。三是按照《英皇娱乐深入整治教育领域群众身边腐败和不正之风纠治教师师德失范问题专项工作方案》，围绕“十五个方面”，重点整治群众反应强烈、与群众利益密切相关的各类教师师德失范行为。四是制定并印发《关于开展中层干部和配偶、子女及其配偶经商办企业行为排查工作的通知》《关于开展中层干部在社团兼职情况排查清理工作的通知》。

完成情况：已完成，持续推进

问题14.“一岗双责”落实不到位。

整改成效：一是认真开展党风党纪和廉政教育，组织中层以上干部学习党中央关于党风廉政建设责任制工作的指示、理论和党风廉政建设责任制工作法规。二是校纪委加强对英皇娱乐领导班子成员、二级党组织负责人党风廉政建设监督，协助党委逐级签订党风廉政建设责任书。三是校级领导加强对分管部门党风廉政监管，认真填写5月、6月、7月、8月《省管高校领导班子成员“一岗双责”落实情况登记表》，按月上报。四是坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，倒逼“两个责任”落实。针对2019年至2021年实验耗材采购，存在管理不规范、账实不符等问题，给予相关单位党政领导班子通报，同时给予主要负责人诫勉；针对2022年相关单位领导班子对本单位存在问题应该发现而没有发现，全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位，给予领导班子全校通报。

完成情况：已完成，持续推进

问题15.以案促改工作效果不好。

整改成效：一是制定《关于深刻汲取“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件教训开展以案促改专题民主生活会的通知》，2022年5-6月期间，校纪委带队参加了理学部、金融与会计学院、动物科技学院、国际教育学院、经济与贸易学院、外国语学院、后勤处、校办产业党总支、食品与生物工程学院、信息工程学院（软件学院）等10个部门的“7·20”以案促改专题民主生活会，通过面对面监督，有效推动以案促改工作落实落细，确保英皇娱乐党内政治生活严肃有序，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是坚持把政治监督和“两个责任”落实放在监督工作的首要位置，做实政治监督，做细以案促改，一体推进“三不”长效机制建设。三是强化监督检查，校纪委通过专项监督检查、抽查，查看会议记录、走访座谈等形式，查看以案促改工作开展和落实情况，防止问题反弹，对巡视发现的以案促改工作效果不好的单位，约谈领导班子。四是围绕近年来领导干部违纪违法典型案例，针对党性锻炼缺乏、纪法意识淡薄、监督管理缺位以及“四风”问题禁而不绝等问题，组织开展专题调研。调研项目《加强对年轻干部监督路径研究》获2022年度河南省教育系统廉政专题研究项目立项，项目中提出问题对策建议，为加强年轻干部教育管理监督工作提供理论基础。

下一步：将认真筹备召开英皇娱乐新学期以案促改推进会，进一步部署以案促改工作，安排督导检查；认真编印校内《以案促改典型案例警示教育手册》（第五期），把英皇娱乐三年来的刑事案件及校纪委近期查处的违纪违规案件纳入其中，用好用活“身边事”进行警示教育，压紧压实案发单位各级党组织主体责任，推进以案促改工作持续深化。

完成情况：部分完成，正在推进

问题16.校内巡察质量不高。

整改成效：一是紧紧围绕英皇娱乐改革发展大局和立德树人根本任务，起草制订《英皇娱乐第一届党委第一批校内巡察工作实施方案》，进一步强化巡察工作主体责任，推动英皇娱乐全面从严治党向纵深发展。二是按照“六围绕一加强”和“五个持续”总体要求，突出政治建设，坚持问题导向，制订《英皇娱乐校内巡察工作观测点》《被巡察单位准备工作与材料清单》，保障巡察工作顺利开展。三是做好信访处置工作，对师生反映强烈、且能及时解决的问题，及时转相关部门认真对待、妥善处置，并限期报告处置结果。四是加强巡察干部学习培训，积极参加省委巡视指导处安排的各类学习，提升巡察干部的工作能力。结合英皇娱乐实际和工作需要，加强巡察队伍建设，充实巡察队伍人才库，增设巡察办正科级年轻干部1人。

下一步：将科学区分长远目标和阶段性任务，适时在新学期开展新一轮校内巡察，原则上成立三个巡察组，采取“一托二”的方式，贯通各类监督，提高监督合力，对六个二级党组织领导班子及其成员进行巡察监督，进一步发挥校内巡察利剑作用，提高校内巡察工作质量，将政治监督贯穿于巡察全过程，规范问题线索处置，严格查处违纪违法问题，确保高质量落实一届党委任期内校内巡察工作“全覆盖”。

完成情况：部分完成，正在推进

（七）监督责任落实不力

问题17.主动监督意识差。

整改成效：一是提高政治站位，强化监督意识，增强监督的主动性，积极综合运用巡察、审计、暗访等成果，主动开展有针对性的监督；对离任审计中发现的问题及时从政治角度进行分析，采取相应措施。进一步加强队伍自身建设，组织开展纪检工作人员业务学习培训，推进基层纪委建设，选齐配强基层党组织纪委书记，有效发挥兼职纪检干部的监督“探头”作用。二是加大对巡视整改的督查力度，做到边巡边改，立行立改，组建了三个督查组，重点督查英皇娱乐整改方案中整改事项牵头部门和部分院部。采取查阅原始资料、现场核实、交流座谈、走访调研和明察暗访等多种方式查看巡视整改工作推进情况，推动英皇娱乐巡视整改工作提质增效。三是针对二级纪委书记和纪检委员的工作特点，修订二级纪委书记和纪检委员职责，制定监督管理办法，完善监督制度，增强二级纪委书记和纪检委员发现问题的能力，将发现问题列入责任制考核内容；完善二级单位纪委书记年度述职制度，加强基层监督力度。四是积极探索日常监督的方式方法，解决“不会监督”问题，经常深入师生学会发现问题；对发现的隐蔽性、苗头性问题，做到抓早抓小早防范，综合运用谈心谈话、批评教育、通报和诫勉等方式，防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。2022年5月和6月期间，校纪委深入到龙子湖校区、英才校区抗疫一线监督封控区、管控区、防范区各项管理措施的落实；2022年7月，校纪委根据《防汛救灾监督检查工作方案》，开展对三校区的防汛工作监督检查；2022年8月，校纪委根据《监督检查专班2022年秋季学期疫情防控工作方案》，开展对三校区的秋季学期疫情防控工作监督检查。五是严格落实各项财务法律法规和规章制度，遵规照章开展财务工作；财政专项资金，根据支付进度，及时提醒相关部门按时完成；积极配合审计等相关部门开展有关工作，提供相关财务数据和凭证。

完成情况：已完成，持续推进

问题18.执纪监督宽松软。

整改成效：一是认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《关于进一步加强和规范监督工作的意见》，落实落细监督职责，精准执纪执法。二是紧盯干部日常管理，运用“四种形态”，进一步强化对年轻干部的教育管理和监督执纪问责，加大运用第二、第三形态处理力度，达到“常态”“大多数”“少数”“极少数”协调一致，做到执纪监督严紧硬。对违反中央八项规定精神的1名中层干部给予党内严重警告处分、免去党内职务，1名科级干部诫勉谈话、调整工作岗位。三是注重实效严查快办省委第十巡视组交办问题线索，对已经办结的突出问题进行跟踪问效，巩固成果，防止反复。针对在学生评优、转专业工作中未按照规定公示，对相关单位提醒谈话；对反映某中层干部违规报账、利用学生制造各种虚假领取签名等问题，校纪委经初核、立案严肃执纪，已对相关责任人严肃处理。四是充分发挥纪检监察建议书的纠偏矫正作用，做实做细监督执纪“后半篇文章”。2022年以来，英皇娱乐分别制定下发了加强疫情防控、规范修缮维修、规范教学实验耗材采购等8个方面的纪检监察建议书。

完成情况：已完成，持续推进

（八）重点领域和关键环节存在廉政风险

问题19.分散采购不规范。

整改成效：一是对教学实验耗材采购管理存在问题的相关单位进行了全校通报，并对其下达了《加强教学实验耗材采购管理工作的纪检监察建议》书，目前已经制定《实验材料低值易耗品管理暂行办法》等三项制度，定期对实验耗材进行清理、盘点。二是对巡视反馈意见中列举的分散采购项目存在的问题进行了调查核实，并于7月25日向相关单位分别下发了问题整改建议书，责成其制定本单位分散采购项目管理实施细则，切实履行分散采购主体责任，强化本单位分散采购项目的日常管理；7月26日，对相关项目负责人进行了集体约谈，并对相关政策制度业务进行了宣讲培训。三是开展了走访宣讲和业务培训工作。深入采购任务较重的院部，以座谈、PPT讲解、采购政策文件发放等形式开展了政策宣讲和业务培训工作，就如何组织好分散采购、制定好采购需求及如何规避采购易发负面问题进行了座谈研讨，通过走访宣讲，增强了采购人员业务能力和对采购工作的认知能力；9月7日开展了全校各项目归口管理部门招标采购政策制度业务培训。四是根据内部控制管理要求，基本完成了招标采购信息管理系统建设，制作了《英皇娱乐招标与采购工作流程图》《英皇娱乐分散采购项目工作流程图》，积极推进分散采购项目系统报备工作，强化了对分散采购工作的日常管理和监督。目前，信息管理系统已具备运行条件。

完成情况：已完成，持续推进

问题20.院办企业疏于监管。

整改成效：一是健全管理制度，根据国有资产管理和监管制度，将英皇娱乐所有校办企业全部纳入经营性资产管理体系进行监督管理，通过加强对校办企业的财务管理、决策经营、安全生产等、落实国家政策方面情况的监督检查，促进校办企业建立健全现代企业制度，形成长效监管机制，巩固校属企业改革成果。制订《英皇娱乐校办企业经营管理和绩效考核办法》，合理制定河南牧经海润资产有限公司经营目标，签订年度经营目标责任书。根据经营目标完成情况，进行量化考核，并探索实施目标完成情况与绩效挂钩的分配机制。二是严格按照《公司法》及经营目标责任书要求，及时分配利润，加强对所属企业的财务监管，落实具体资金余留和使用情况，在扣除应付账款和余留公司必要经营性资金经费后，按照《公司法》《会计法》等有关规定，依法进行账务调整后，余留资金交英皇娱乐统管。三是委托有资质的会计师事务所，成立清算组，依法对债权债务进行清理，根据实际情况和清算程序开展清算工作。通过国家企业信用信息公示系统进行债权申报公告，真正把握债务风险规模和水平，降低债务连带风险。四是英皇娱乐委派财务处一名副处长，担任公司财务总监，将公司财务活动纳入英皇娱乐财务监控系统。

完成情况：已完成，持续推进

问题21.国有资产管理混乱。

整改成效：一是开展资产有偿使用专项核查，依法规范出租出借行为。严格执行《河南省省级行政事业单位国有资产对外有偿使用管理暂行办法》，认真履行出租出借备案报批、资产收益评估、公开竞价等程序，组织开展资产有偿使用情况专项核查，建立资产出租出借动态管理台账，促进资产出租出借行为依法规范。二是严格履行出租房屋的评估、审核、审批、备案手续。根据省委巡视反馈房屋出租不规范问题，向归口管理部门下达了问题整改建议书，责成其加强内部制度建设，抓紧制定房屋出租出借实施细则，加强房屋出租出借工作的前期市场调研、资产（收益）评估和房屋出租后的日常管理，加大房租收缴催促力度，保障英皇娱乐合法权益，切实履行主体责任。目前已规范完成淮河路56号家属院8间门面房整体挂牌出租及备案工作；英才、北林、龙子湖三校区15间经营性用房已完成上级备案、公开挂牌出租公告发布等工作，9月9日在省公共交易中心进行公开竞价。

完成情况：已完成，持续推进

（九）违反中央八项规定精神和“四风”问题仍有发生

问题22.顶风违纪禁而不止。

整改成效：一是对相关单位违规违纪处理情况，将该案件列入以案促改教育材料汇编，并对其所在党总支下发《以案促改通知书》，督促做好以案促改工作。二是对相关单位违规违纪处理情况，英皇娱乐将该案件列入以案促改教育材料汇编，并责成其所在党总支以案明纪、举一反三，抓好以案促改。三是对依据2019年新修订的奖励办法用于评定2018年度的成果事件进行处理，7月1日校纪委对相关单位领导班子进行谈话，指出其在修订实施奖励制度时未充分征求教职工意见，引发教职工不满，存在不科学、不规范、不严谨问题和效率低、事难办的衙门作风，决定对其领导班子给予批评教育。四是制定《英皇娱乐落实中央八项规定精神监督检查实施方案》，成立“落实中央八项规定精神专项检查组”，进一步将中央八项规定精神有关要求落实到位。8月6日在校内办公网发布《关于组织学习违反中央八项规定精神典型案例的通知》，转载：①“5起高校领导干部违反中央八项规定精神典型案例”；②“吃了区长高档宴席，6名厅级干部被处理案例”。在中秋、国庆节纠“四风”树新风，节前对广大党员干部进行廉洁过节提醒。

完成情况：已完成，持续推进

（十）班子自身建设有差距

问题23.院党委攻坚克难，改革创新的勇气不足，担当作为意识不强，副职能动作用发挥不够，深化教育综合改革不力。

整改成效：一是针对深化教育综合改革不力问题，校党委举办2022年落实“十大战略”提能力转作风专题培训班，开展基层党组织书记政治能力提升专题网络培训。开展干部选任工作调研，加强对领导班子和干部队伍综合分析研判，坚持人岗相适、人事相宜，聚焦干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度，着力优化结构、增强功能。5月以来，开展了领导班子和干部队伍人岗相适度调研工作，分别建立了党务干部、专业干部等“干部库”和近期提拔、中期培养、长期关注的各类“干部清单”。二是针对生活会质量不高问题，英皇娱乐领导班子进一步深化认识，把开好巡视整改专题民主生活会，作为省委巡视反馈意见的严肃要求和落实巡视反馈意见的具体任务，作为对我们英皇娱乐领导班子加强政治历练、树牢“四个意识”、落实“两个维护”的实际检验。英皇娱乐班子成员认真把握重点，对照巡视反馈意见，聚焦4个方面、32项具体问题，对照旗帜鲜明讲政治的要求，从思想认识、精神状态、责任担当、岗位职责等方面，认真检视剖析问题，主动认领、深刻反思，切实把旗帜鲜明讲政治贯穿巡视整改全过程和各方面，努力营造风清气正的政治环境和政治生态，保证巡视整改活动取得的成效得到巩固扩大。三是针对会议记录不符规范问题，召开会议专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等文件，相关单位认真自查工作中存在的问题，先后开展主题党日活动，组织学习《干部任用条例》及《〈干部任用条例〉系列问答》等相关文件，系统把握、准确领会中央关于干部工作的精神要求，做到学深悟透、学用结合、熟练掌握、运用自如。严格按照中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》有关要求召开会议，对会议记录人员进行了调整，对会议时间地点、人员出缺勤情况、相关负责同志介绍的拟任人选情况、参会人员讨论情况、会议表决情况等进行如实记录，做到应记尽记，确保字迹清晰、内容准确，真实、客观、全面、完整地记录和反映会议实际情况。截至目前，今年相关会议记录，均汇报详细、讨论充分、记录详实、存档齐全，能够真实、准确、完整地表述和反映会议研究的实际情况。

完成情况：已完成，持续推进

（十一）执行干部人事制度不严格

问题24.干部队伍结构不合理。

整改成效：一是加强干部工作统筹谋划。认真落实习近平总书记“对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”的重要指示精神以及《干部任用条例》“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”要求，以优化处级干部年龄结构为重点，完成了部分中层干部调整工作，一批高学历、高职称的年轻干部得到使用。截至2022年9月，全校中层正职、副职平均年龄分别为52.63岁、45.81岁，中层干部平均年龄由原来的50.23岁下降至48.94岁，英皇娱乐中层干部40岁以下占比12.58%；具有硕士以上学位的占比由原来的61.48%提升至69.50%。经过调整，英皇娱乐中层干部队伍年龄梯次结构得到明显改善，为英皇娱乐事业接续发展提供了组织保障。二是开展优秀年轻干部调研。按照省委组织部要求，开展了优秀年轻干部集中调研工作，既考虑英皇娱乐今后5年需要，又着眼今后10年乃至更长时期发展需要，分2批次向省委组织部上报了11人次优秀年轻干部。依托部分中层干部调整和部分科级干部调整工作，开展了“疫情防控优秀干部”“海外留学经历干部”“优秀科级干部”“45岁以下优秀中层正职干部”等集中专题调研工作，分层分类掌握了一批可中长期关注的优秀年轻干部人选，为英皇娱乐发展做好了干部储备。

完成情况：已完成，持续推进

问题25.选人用人导向有偏差。

整改成效：一是强化政策引领导向。树立正确选人用人导向，修订完成《英皇娱乐处级干部选拔任用管理工作细则》《英皇娱乐科级干部选拔任用管理工作细则》等文件。7月份以来，校党委专题学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及选人用人相关政策文件，党委组织部专题学习《中国共产党高等英皇娱乐基层组织工作条例》《高等英皇娱乐领导人员管理暂行办法》等文件，切实增强了校党委和组织人事部门树立正确选人用人导向的自觉性。开展了干部选拔任用专题研判，广泛听取群众意见，提升选人用人公信力和透明度。二是突出服务基层导向。2022年部分中层干部调整工作，在党委动议、方案制定、考察人选确定等环节，坚决破除论资排辈、牧专商专平衡照顾等观念，树立客观公正、依事择人、人岗相适的正确用人导向。对政治过硬、历练扎实，在疫情防控、本科教学合格评估、防汛救灾等中心工作最前沿、最前线中实绩突出、务实担当的基层干部，大胆提拔使用。新提拔的中层干部中具有院部科级岗位工作经历，占比70.91%。三是坚持服务师生导向。部分科级干部调整工作中，严格控制机关干部职数，方案明确规定“调整优先满足各教学单位用人需要”，切实做到向基层倾斜、向教学倾斜。新提拔的科级干部中，提拔到教学院部及教辅单位的占比60%，具有硕士以上学位的占比81.63%。目前科级干部（含教研室主任），平均年龄由原来的40.75岁下降至39.26岁。英皇娱乐科级干部年龄结构进一步得到改善，机关和教学院部科级干部职数达到了合理比例。

完成情况：已完成，持续推进

问题26.干部监督管理不严。

整改成效：一是严格执行《英皇娱乐干部因私出国（境）管理办法》，新申请办理因私出国（境）证件，严格分层审批流程，确保程序到位、填写规范、资料齐全。二是对干部持有因私出国（境）证件保管和借出情况进行了全面盘点，重新登记造册；对干部持有过有效期的因私出国（境）证件进行了盘点封存；对借出和移交程序进行了规范完善。三是督促二级党组织切实负起主体责任，抓好本单位、本部门领导干部报告个人事项工作，对核查出的问题按规定处理。对没有按规定在回国后十个工作日内上交证件的中层干部进行了提醒，杜绝类似问题发生。

完成情况：已完成，持续推进

（十二）基层党建工作不扎实

问题27.落实党建工作责任制不到位。

整改成效：一是压实抓党建的主体责任。认真贯彻落实《中国共产党普通高等英皇娱乐基层组织工作条例》，成立了英皇娱乐党建工作领导小组，校党委书记担任组长，召开英皇娱乐党建工作会议，印发了《英皇娱乐2022年下半年党建工作要点》，持续推进党建和教育教学工作深度融合。二是不断夯实基层党建工作基础。修订党建工作考核办法。强化党建考核结果运用，形成大抓基层的鲜明导向。8月份以来，组织开展了二级党组织委员的届中补选和二级纪委班子的选举工作，选优配强基层党组织领导班子，健全二级纪委机构设置，进一步完善英皇娱乐纪检监察体制机制，推动基层党风廉政建设工作向纵深发展。三是充分发挥两个作用。英皇娱乐党委坚持把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，印发《党员干部勇担当阻击疫情做表率—致全校各级党组织和全体共产党员倡议书》《英皇娱乐设立疫情防控“党员先锋岗”工作方案》等文件，把全校基层党组织和广大党员全面动员起来，全校共有358名党员先锋岗同志迅速下沉社区，冲在疫情防控第一线做好“战斗员”，筑起疫情防控的“安全屏障”和“战斗堡垒”，保障全校师生生命安全。

完成情况：已完成，持续推进

问题28.师生党支部建设薄弱。

整改成效：一是加强督促联系指导。持续落实领导班子成员联系院（系）党组织、联系师生党支部常态化机制，加强对基层党组织建设的常态化跟踪和指导。推动基层党组织书记抓党建述职评议全覆盖，并强化考核结果运用。二是加强师生党支部建设。开展党建“一院一品”品牌建设，以示范创建推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建工程，立项建设10个校级“双带头人”教师党支部书记工作室。依托河南干部网络学院，加大对师生党支部书记和党务干部队伍的培训力度，切实提升师生党支部书记履职能力。三是印发《关于做好2022届毕业生党员组织关系转移工作的通知》《关于做好2022级新生党员资格审查等工作的通知》，做好大学生党员管理工作。开展“大学生党员标兵”选树活动，选树20名“大学生党员标兵”，示范带动大学生党建工作质量全面提升。四是开展基层党建创新典型案例评选活动。印发《关于做好第二批党建工作标杆院系、样板支部培育创建和首批标杆院系、样板支部验收工作的通知》，评选院（部）党组织抓党建创新典型案例奖10个，基层党支部抓党建创新典型案例奖20个，总结交流和宣传推广基层党建好做法、好经验，进一步整体提升党建工作水平。

完成情况：已完成，持续推进

问题29.党内政治生活质量不高，党组织活动不规范，落实组织生活、“三会一课”等制度不严格。

整改成效：一是以“大学习大培训大练兵大提升”活动为抓手，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。今年巡视工作开展以来，校党委组织理论学习中心组集中学习9次，开展“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题30次，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。二是制定实施《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，对校内各级党组织和党员领导干部开展党的组织生活做出具体要求；印发《关于规范落实“三会一课”制度细则的通知》，加强党建工作规范化建设。巡视整改以来，全校140个基层党支部开展主题党日活动共计400余次，广大党员干部的知识技能和业务能力素养得到提升。三是面向基层党支部下发《新编基层党务工作手册》200余册，督促广大党员干部学习党务基础知识、提升党务工作能力。编发《党员干部应知应会知识汇编》，开展应知应会知识测试，督促党员干部学在经常。

完成情况：已完成，持续推进

（十三）推进巡视、审计问题整改不彻底

问题30.巡视、审计问题整改真抓实干勇气不足。

整改成效：一是针对防范化解债务风险问题，英皇娱乐积极跟进省属高校化债政策，结合英皇娱乐实际，主动化解债务风险，推进英皇娱乐可持续发展。编制并上报了英皇娱乐三年化债方案，及时成立了土地置换工作领导小组，依据省化债相关土地置换政策，从速从实统筹推进土地置换。目前此项工作正在积极推进中。二是针对支付中外合作办学第三方机构服务费的问题，英皇娱乐与河南爱中教育咨询公司协商，重新对任务进行了分工，并于2018年6月签订了新的合作协议，重新约定了双方的责任和义务，双方不再对学费进行分成，并报教育厅和审计厅备案。

下一步：将按照《河南省省属高校债务风险化解资金管理办法》有关规定，积极利用好现有政策，推进债务化解工作，优先用于偿还锁定债务。化债期间，土地置换完成，英皇娱乐将彻底化解债务，收入除了用于化债之外，结余资金还可用于科研、教学、实验实训等英皇娱乐事业发展。

完成情况：部分完成，正在推进

问题31.持续整改措施不力。

整改成效：一是针对推进问题整改不到位问题，校纪委认真履行监督责任，按照《重点领域关键环节监督检查办法（试行）》，深入各校区对重点部位进行实地查访，认真处置问题线索，对部分需要持续整改的事项严格按照整改落实任务。制定了《中共英皇娱乐纪委推进巡视整改集中督查工作方案》，扎实推进《英皇娱乐党委贯彻落实省委第十巡视组反馈意见整改工作方案》各项任务落实落细。制定《校纪委下半年工作台账》，在纠治“四风”问题上，按照“两违规”专项检查安排，分项目做好贯彻落实中央八项规定精神的监督检查，配合上级做好相关督查工作，对发现的突出问题，督促做好整改，健全完善相关制度，推动落实中央八项规定精神长效机制。二是针对落实立德树人不到位问题，在英皇娱乐官网设置“习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏、“普法教育网”链接，丰富心理咨询形式强化心理育人。加强马克思主义理论学科建设，成立习近平新时代中国特色社会主义思想教研室，增设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程。三是针对院办企业监管不力问题，英皇娱乐党委合理设置校办产业管理机构，建立了英皇娱乐、资产经营管理办公室、校属企业分层管理的运行机制；设立校办产业党总支，加强河南牧经海润资产经营有限公司及所属子公司党建工作；制定《英皇娱乐校属企业管理办法》，进一步明确校办企业经营目标责任制，建立校办企业经营目标责任机制体系；派驻财务总监，督促校属企业严格执行《英皇娱乐校办企业财务管理办法》，加强对校属企业的财务监管，形成长效监管机制，最大限度降低财务风险。

完成情况：已完成，持续推进

问题32.边改边犯问题突出。

整改成效：一是压实责任，强化认识。2022年以来，英皇娱乐分别组织召开集中填报和首次填报专题培训会，指派专人专线为填报对象释疑解惑，全天候开展政策解答服务。向全体填报对象下发《致领导干部家属的一封信》《填报指引》《提醒卡》等材料。压实基层党组织主体责任，利用主题党日活动，组织全体中层干部学习两项法规，引导领导干部充分认识实行个人重大事项报告制度的重要性和必要性，确保思想认识到位。二是全面自查，严格清理。对近年来报告不一致的情况进行分析总结，开展了中层干部和配偶、子女及其配偶经商办企业行为排查工作。2022年以来，英皇娱乐领导干部个人事项共计查核79人，基本一致以上77人，基本一致率为97.47%，个人事项报告不一致问题得到有效改善。三是加强监督，规范人才引进的管理。进一步贯彻落实中央和省委从严管理干部的要求，从严执行中央和省委相关政策规定，加强人才引进全程监督，做好全过程的纪实工作，严格落实干部“四项监督”制度、回避制度，形成科学的选人用人机制。

完成情况：已完成，持续推进

三、持续推进整改

下一步，英皇娱乐党委将继续把巡视整改工作作为重大政治任务，坚持目标不变、标准不降，坚持节奏不缓、力度不减，坚持持续用力、久久为功，以不断巩固扩大整改成果推动英皇娱乐党建工作高质量发展，为英皇娱乐持续协调健康发展提供坚强政治保证。

（一）进一步深化思想认识。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，进一步深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、教育工作的重要论述和对河南工作的重要指示批示精神，在联系实际、学深悟透、融会贯通上下功夫。深入学习贯彻党章和党内法规，抓好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度规范落实。坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持把持续抓好巡视整改摆上重要位置，把整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任到位推动整改落实到位。

（二）进一步落实整改任务。坚持把巡视整改工作摆上更加突出位置，聚焦目标任务，加大工作力度，压实工作责任，做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。树立问题导向，对已经完成整改的事项，严格检查验收，实行销号管理，确保整改实效；对尚未整改到位的事项，拉高标杆，倒排工期，加大监督问责力度，确保整改扎实推进、如期完成。严把过程管理，坚持高标准、高质量、高效率推进，扭转政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等现象，以严的标准、铁的纪律、实的作风把巡视整改不断引向深入。

（三）进一步坚持标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从管理体制、运行机制、制度建设等方面堵塞漏洞，举一反三，综合施策，完善规范，健全制度，建立完善务实管用的长效机制，进一步扎紧制度笼子。注重以巡促改，坚持治标不松劲，深化标本兼治，在坚持推进整改问题中深化，在深化问题产生根源中坚持。注重加强制度建设，将整改过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制，努力做到解决一个问题、堵塞一片漏洞、完善一套制度，推动问题从根子上得到解决。

（四）进一步推进成果转化。扎实做好巡视“后半篇文章”，强化整改落实的督查问责。持续推动能力作风建设年活动，把严的要求贯彻到整改落实全过程，全面提升应用型本科办学理念，持续推进内部治理体系和治理能力现代化，持续营造风清气正的良好政治生态，确保整改落实见真章、动真格、求实效。始终站在全面从严治党和落实立德树人根本任务、办好人民满意高等教育的战略高度，把巡视整改成果转化为涵养政治生态、营造干事创业氛围、打造忠诚干净担当干部队伍、推动英皇娱乐高质量发展的具体成效，把整改落实工作与当前中心工作有机结合起来，逐条逐项完成各项整改任务，推进英皇娱乐各项工作任务上台阶。

英皇娱乐党委将以此次巡视整改为契机，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持以立德树人为根本，以党的建设为统领，以改革创新为动力，以人才培养为中心，继续巩固和深化巡视整改成效，以党建工作高质量推动英皇娱乐事业发展高质量，在锚定“两个确保”、实施“十大战略”进程中主动担当作为、奋勇争先，向省委、省委巡视组和广大师生员工交上一份满意的答卷，以标本兼治整改实效全力推动党的二十大精神落地见效。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0371-63515333；邮政信箱：郑州市郑东新区龙子湖北路6号英皇娱乐党委办公室；电子邮箱：dangban@hnuahe.edu.cn。

中共英皇娱乐委员会

2022年12月1日